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江歌案給我們的啟示在于：正義無(wú)非就是如此。在我們國(guó)家對(duì)于有違社會(huì)公德的行為，有法治、有人管，對(duì)于百姓深?lèi)和唇^的違法失德現(xiàn)象，司法機(jī)關(guān)必會(huì)懲治追責(zé)。當(dāng)?shù)赖率е貢r(shí)，正義總可期盼，法律不會(huì)缺席！

近日，安徽合肥某公司員工小程離職時(shí)結(jié)算當(dāng)月工資，因3次遲到，公司規(guī)定每次罰款1000元，被扣除3000元，只拿到了2017元。他越想越不對(duì)，便聯(lián)系了媒體，但公司常務(wù)副總許總卻拒絕采訪還讓記者“滾蛋”。該公司另一位股東李總就此事道歉，稱(chēng)許總性格比較急躁但不是壞人。除了小程之外，還有其他員工反映公司拖欠了他們的工資。隨后，合肥市勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)趕到該公司介入了調(diào)查。

國(guó)家網(wǎng)信辦1月22日發(fā)布新修訂的《互聯(lián)網(wǎng)用戶公眾賬號(hào)信息服務(wù)管理規(guī)定》，自2月22日起施行，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)打擊虛假信息、虛假流量等違法違規(guī)行為。

一、勞動(dòng)行政部門(mén)在工傷認(rèn)定程序中，具有認(rèn)定受到傷害的職工與企業(yè)之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系的職權(quán)。
二、對(duì)原告與劉某是否存在勞動(dòng)關(guān)系不能只看合同的名稱(chēng)，要結(jié)合實(shí)際用工關(guān)系，即應(yīng)透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)進(jìn)行認(rèn)定。