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企業(yè)要發(fā)展、壯大、走向市場(chǎng)，需要有健全、科學(xué)的管理體系。因此，依法經(jīng)營(yíng)管理非常重要。正規(guī)企業(yè)，依法科學(xué)管理，法律顧問工作是非常重要的事情。那么，如何聘請(qǐng)適合企業(yè)發(fā)展和實(shí)際需要的律師，讓律師在擔(dān)任企業(yè)法律顧問的過程中發(fā)揮切實(shí)有效的作用呢？

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，政府單位和現(xiàn)代企業(yè)明顯的變化趨勢(shì)是管理模式的法制化和正規(guī)化。也就是說，運(yùn)用法律手段維護(hù)政府和企業(yè)的合法利益，降低行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。對(duì)于政府和企業(yè)來說，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，聘請(qǐng)企業(yè)法律顧問尤為重要。

聘請(qǐng)企業(yè)法律顧問的必要性顯而易見?，F(xiàn)在企業(yè)的法律意識(shí)很強(qiáng)，企業(yè)聘請(qǐng)外部法律顧問的現(xiàn)象很普遍。那就有問題了。比如兩個(gè)公司有業(yè)務(wù)往來，現(xiàn)在要簽合同，一個(gè)有企業(yè)法律顧問，一個(gè)沒有，有企業(yè)法律顧問的這家公司說我請(qǐng)了律師起草合同，你要修改。如果對(duì)方公司沒有請(qǐng)法律顧問，可能會(huì)覺得挺好的。

對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說，除了良好的產(chǎn)品、良好的市場(chǎng)和良好的管理之外，隨著法律環(huán)境的改善，越來越需要有一支專業(yè)的企業(yè)法律顧問和律師隊(duì)伍來幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)或解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中的各種法律問題。