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經(jīng)典案例
【合同糾紛案例】傳媒公司拒付勞動(dòng)報(bào)酬,律師楊沂萱、查嫣媛代理合同糾紛案勝訴!成功幫助當(dāng)事人追回勞動(dòng)報(bào)酬

01  案件概述



2020年9月21日,吳某與北京HY文化傳媒有限公司(以下簡稱HY傳媒公司)簽署《網(wǎng)紅直播藝人經(jīng)紀(jì)合同》(以下簡稱《經(jīng)紀(jì)合同》),約定HY傳媒公司接受吳某委托,作為吳某的演藝經(jīng)紀(jì)人,全面負(fù)責(zé)吳某的演藝事業(yè),雙方同意建立合作關(guān)系,期限自2020年9月1日至2023年9月20日。

由于HY傳媒公司未按照合同約定支付2021年1月、2月的演藝收入,吳某于2021年3月1日與HY傳媒公司解除合同,尚欠15萬元未支付。為此,吳某委托律師楊沂萱、查嫣媛向法院提起訴訟,請(qǐng)求法院依法判令HY傳媒公司支付報(bào)酬15萬元;判令HY傳媒公司支付逾期付款損失(以15萬元為基數(shù),從2021年4月5日起至實(shí)際支付之日止,按照全國銀行間同業(yè)拆借中心公布的貸款市場報(bào)價(jià)利率的1.5倍計(jì)算)。


近日,針對(duì)吳某與HY傳媒公司合同糾紛一案,北京市朝陽人民法院作出判決:HY傳媒公司向吳某支付15萬元以及逾期付款損失(以15萬元為基數(shù),從2021年4月5日起至實(shí)際支付之日止,按照全國銀行間同業(yè)拆借中心公布的貸款市場報(bào)價(jià)利率為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算);HY傳媒公司向吳某支付律師費(fèi)損失1萬元。


02  本案依據(jù)的法律法規(guī)



一、《中華人民共和國民法典》第五百零九條:當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則,根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當(dāng)事人在履行合同過程中,應(yīng)當(dāng)避免浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。

二、《中華人民共和國民法典》第五百七十七條:當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

三、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十七條:被告經(jīng)傳票傳喚,無正當(dāng)理由拒不到庭的,或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的,可以缺席判決。

四、《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民法典>時(shí)間效力的若干規(guī)定》第一條第二款:民法典施行前的法律事實(shí)引起的民事糾紛案件,適用當(dāng)時(shí)的法律、司法解釋的規(guī)定,但是法律、司法解釋另有規(guī)定的除外。



03  法院判決



庭審中,吳某未作答辯。律師楊沂萱、查嫣媛認(rèn)為吳某與HY傳媒公司簽署的《經(jīng)紀(jì)合同》系當(dāng)事人雙方真實(shí)意思表示,內(nèi)容未違反法律法規(guī)規(guī)定,屬合法有效。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。按照《經(jīng)紀(jì)合同》以及現(xiàn)有證據(jù),吳某依照HY傳媒公司安排進(jìn)行直播、拍攝短視頻,HY傳媒公司應(yīng)按照合同約定向吳某支付演藝收入。吳某主張按載明績效工資100000元的標(biāo)準(zhǔn)支付報(bào)酬,在HY傳媒公司未出庭應(yīng)訴、放棄答辯、質(zhì)證權(quán)利的情況下,應(yīng)采信吳某的陳述,對(duì)其要求HY傳媒公司支付演藝收入15萬元的訴訟請(qǐng)求,應(yīng)予支持。

HY傳媒公司逾期支付款項(xiàng),給吳某造成利息損失,HY傳媒公司應(yīng)予以賠償。關(guān)于律師費(fèi),《經(jīng)紀(jì)合同》約定律師費(fèi)的支付條件,吳某已提供《委托代理協(xié)議》以及發(fā)票證明其支出律師費(fèi)1萬元,其要求HY傳媒公司承擔(dān)該費(fèi)用于法有據(jù),應(yīng)予以支持。最終,經(jīng)審理認(rèn)同律師楊沂萱、查嫣媛的意見,依法作出上述判決。



04  本案代理律師建議



本案代理律師楊沂萱、查嫣媛提醒大家:用人單位拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬不僅損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,也損害了用人單位的信譽(yù)。勞動(dòng)者在遇到用人單位拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí),要及時(shí)向相關(guān)部門反映,或者用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。